L’organigramma del personale

L’impegno dell’Ente Scuola Edile di soddisfare le esigenze degli utenti (imprese, lavoratori, iscritti ai corsi), si sviluppa attraverso la sensibilità, l’attenzione ed il coinvolgimento del personale rispetto alle attività proposte.

È infatti possibile garantire il continuo miglioramento della qualità dell’attività formativa, favorendo il più possibile la partecipazione attiva, continua, critica e propositiva di tutto il personale, attraverso l’organizzazione periodica di momenti formativi e di aggiornamento sia sugli aspetti legati agli scopi statutari, che sugli aggiornamenti specifici legati all’attività formativa, informativa e di consulenza.

Il convinto coinvolgimento del personale, che caratterizza la gestione dell’Ente Scuola Edile sulle politiche e sulle linee di sviluppo dell’Ente, aiuta a rafforzare e consolidare le motivazioni ed il senso di appartenenza di ognuno, alla “mission” indicata negli obiettivi dell’Ente, partecipata e condivisa.